CRS 2 : la logique économique

25 mai 2014

La compagnie vaucressonnaise, lors de sa dernière mission PNSR, était configurée en demi-compagnie, l’une au Havre, l’autre à Toulouse.

 

Jusque-là, rien d’anormal, ni d’inhabituel. Sauf que ...

 

Sur décision du commandant, l’unité ne sera pas séparée en demi-compagnies telle que le prévoit la doctrine d’emploi, mais selon un critère tout personnel, visant la réalisation de quelques économies, ainsi :

 

  • Choix d’une demie avec relèves (la plus prés : Le Havre) et d’une demie sans

relèves (la plus éloignée : Toulouse).

  • Choix impliquant :
  • Un détournement du plan de congés,
  • Un taux inégal de gradés par demi-compagnie,
  • Des problèmes logistiques pour les gradés,
  • En cas de MO, dysfonctionnement opérationnel des deux demi-unités par un déséquilibre de l’encadrement.

 

UNITÉ SGP POLICE exige le strict respect de la doctrine d’emploi et des plans de congés, la bonne gestion d’une unité ne passant pas par une course aux objectifs économiques, mais par l’exécution efficace des missions et la sécurité des fonctionnaires...



Un simple rappel, par courtoisie.

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