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Bilan 2018 et perspectives 2019
Le mardi 8 janvier, Monsieur LUTZ, Directeur central du recrutement et de la formation, assisté de ses Sous-Directeurs, recevait une délégationUNITÉSGP POLICE composée d’Emmanuel PASQUIER et de Guy DALIER, délégués nationaux, afin de présenter le bilan 2017/2018 et les perspectives 2019 de la Direction Centrale du recrutement et de la formation.
Bilan2017/2018 :
– Recrutements
– Formation initiale et continue
– Règlement intérieur
– Création MAPE investigation
– Expérimentation NEO et caméras piétons
– Formation continue (OPJ en distanciel)
– Nouvelles circulaires recrutement et formation FTSI et Motards
– EVA
– Cyber investigation
– Formations DRONES et TOP (Technique d’optimisation du potentiel)
– Mieux communiquer
– Améliorer la RH et le temps de travail
– La CAPI unique
– Les horaires variables et le télétravail
Perspectives2019 :
– Recrutement et comment mieux recruter
– Apprentissages partagés
– La nouvelle scolarité
– Formation continue (OPJ améliorer et poursuivre le déploiement de la formation distanciel)
– Formations statutaires et promotionnelles
– Les ressources humaines (Fiches de postes, nomenclature et statut formateur)
Nous avons fait part de nos observations sur l’ensemble des dossiers et sollicité Monsieur le DCRFPN afin que notre organisation syndicale soit associée sur la réflexion de certaines Thématiques en cours d’élaboration.
UNITÉSGP POLICE souligne la qualité des échanges et l’intérêt porté à nos remarques par l’équipe de direction.
Rapprochez-vous de vos délégués afin d’obtenir des informations complémentaires relatives cette audience.
