APORTT CRS…. Un jeu dangereux ?
En CRS, l'APPORT, plutôt qu’une amélioration des conditions de travail c’est : Perte des droits et des acquis pour les personnels = Retrait des heures pour DMJ non atteinte en DP Une direction qui privilégie les économies et lèse ses personnels = Pour éviter de payer une nuit d’hôtel, on met le personnel en service…