Dialogue social dans la marne

Malgré les nombreuses interventions des représentants du personnel, trop de dossiersne sont pas traités ou laissés sans réponse.

Quelques exemples parlants …

STOP À LA POLITIQUE DU POURISSEMENT !

RAPPEL : CHARTE DU DIALOGUE SOCIAL 26-02-2019

• Comité des Œuvres Sociales de la Police Rémoise (COSPR)
• Suivi des préconisations de la médecine de prévention
• Changements d’affectations Récompenses et attribution des décorations
• Modalités de la pratique du sport

La qualité du dialogue social au sein d’une organisation constitue l’un des critères essentiels de son bon fonctionnement.
L’échange et le débat avec les représentants du personnel sont parties intégrantes d’une gestion moderne des ressources humaines.