• Dans le 1er cas, l’agent présente des symptômes évocateurs de la Covid-19 :
Qu’il puisse télétravailler ou pas, c’est l’agent, et uniquement lui, qui suit la procédure mise en place au travers de la CNAM. Son seul devoir est d’AVISER sa hiérarchie.
En cas de test positif, c’est aussi la CAM qui délivrera l’arrêt de travail le plaçant en CMO, sans prélèvement d’un jour de carence.

• Dans le 2ème cas, l’agent a eu un contact récent avec un cas suspect ou confirmé de Covid-19 :
L’appréciation des cas contacts devant faire l’objet d’une mesure d’isolement relève de la médecine de prévention (médecin du travail ou à défaut coordinateur zonal de l’ARS ou de la CPAM) et non du chef de service.

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