2 pistes retenues par le Ministre :
• Fixation d’un pourcentage maximal de départs
• Possibilité d’affectations élargies au département

UNITÉ SGP POLICE privilégie, de son côté :
• L’incitation à la fidélisation via un régime indemnitaire dédié
• L’attractivité grâce à l’accélération de la carrière

L’un ne devra pas se faire sans l’autre !