Le Ministre de l’Intérieur écrit au Secrétaire Général de la FSMI-FO
« Les personnels administratifs et techniques « font partie de la famille police et de la famille gendarmerie à part entière », comme les personnels actifs et les militaires. »

VERS UNE VÉRITABLE RECONNAISSANCE
Un plan d’action revu à la hausse comme demandé par la FSMI-FO lors de sa présentation en avril

Le Repyramidage
• Création de postes de B administratifs= 570 en PN et 85 en GN
• Création de postes de B en techniques=90 (au lieu de 30 en PN) et 80 en GN
• Création de postes de A administratifs=177 en PN et 12 (au lieu de 3) en GN
• Création de postes de A en techniques=33 (au lieu de 3) en PN et 13 (au lieu de 7) en GN
• Création de 13 emplois fonctionnels de CAIOM et 15 emplois fonctionnels d’Agents Principaux des Services Techniques (APST).

Ces augmentations s’étaleront sur 3 ans et les promotions interviendront pour moitié par des avancements au choix et pour moitié par des examens professionnels. Les agents déjà affectés dans les services de police et de gendarmerie seront préparés en amont au passage de ces examens

Les civils de la gendarmerie bénéficieront par ailleurs d’un complément indemnitaire annuel (CIA) collectif étendu sur le modèle de la prime de résultats exceptionnels (PRE) déjà versée aux personnels actifs, aux militaires et aux PATS de la police nationale.
Ces mesures représentent 4,96 M euros sur 3 ans et sont sans préjudice des dispositions prises en dehors du Beauvau au titre de la politique d’attractivité.

La FSMI-FO défend vos intérêts