La FSMI-FO revendique qu’un référencement des postes substituables soit établi en appréhendant les problématiques administratives et opérationnelles des services.

La FSMI-FO considère que le plan de substitution en gendarmerie nationale doit être renforcé au moyen du transfert d’emplois réservés au corps de soutien de la GN vers les personnels civils.

Les perspectives affichées en matière d’attractivité et de promotions ( ex: C en B) sont totalement insuffisantes tant pour les administratifs que pour les techniques : la FSMI-FO exige un plan ambitieux en adéquation avec les perspectives de substitution.