Plan d’action en faveur des personnels administratifs et techniques PN/GN
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RESSOURCES HUMAINES (Mobilité, avancement …)
Pour la Fédération majoritaire du ministère de l’intérieur tous les agents administratifs et techniques (PN/GN) doivent être rendus attributaires d’une indemnité de sujétion personnels administratifs : la spécificité et la dangerosité doivent enfin être reconnues
la FSMI-FO revendique :
- une analyse précise de la mobilité des agents et ce afin de définir les objectifs à atteindre pour renforcer l’attractivité des services.
- Dans le cadre du plan de repyramidage, un rehaussement jusqu’à 50% des postes réservés à l’avancement au choix et sur place, et ce, en adéquation avec la spécificité de certains emplois, sans suppression de poste.
- Dans le cadre du renforcement de l’attractivité, l’extension de la prime de fidélisation « actifs » à tous les agents administratifs et techniques.
Une réorganisation de la RH s’impose :
Pour la FSMI-FO, les agents de la PN et de la GN ne devront plus être gérés en phase intermédiaire par les SGAMI mais exclusivement à l’échelon zonal de leurs directions d’emploi en relation directe avec la RH du Ministère de l’intérieur