Protection Sociale Complémentaire : Enfin une avancée pour la Fonction Publique
Depuis plusieurs années, la FSMI demande au travers de la FGF- FO, Fédération Majoritaire dans la Fonction Publique d’Etat, la prise en charge ou tout au moins une participation de la Protection Sociale Complémentaire
Représentativité à la Fonction Publique
FO : 17,1 %
FSU : 16,3 %
UNSA : 15,9 %
CFDT : 13,8 %
CGT : 12,1 %
Solidaires : 7,6 %
CFE CGC : 6,1 %
La prise en charge de la mutuelle, si elle est actée sera abordé lors du Conseil Commun de la Fonction Publique, où Force Ouvrière est majoritaire, le 18 janvier prochain
« La ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a annoncé jeudi à l’AFP le « financement obligatoire » par les employeurs publics « d’au moins la moitié » de la complémentaire santé de leurs agents, une mesure très attendue sur laquelle elle s’était engagée. Il s’agit de « corriger des injustices majeures sur la protection sociale complémentaire des agents publics » (extrait LE FIGARO 17/12/2020)
Plusieurs pistes de réflexion :
Intergénérationnel – Santé et Prévoyance – Portabilité des droits – Prise en charge de 50% d’ici 2024
Un premier palier devrait intervenir dès 2022 avec une montée jusqu’à 2024
La FSMI – FO continue d’œuvrer pour une meilleure prise en charge de la mutuelle dans l’intérêt de tous les agents
