Traiter des facteurs de RPS dans la sphère privée des agents :

En respectant le rythme de leur vie sociale :
-Limitation des décalages horaires aux événements d’exception
-Respect des temps de repos physiologiques (journaliers et hebdomadaires)
-Recours exceptionnels aux rappels en service
-Récurrence limitée des permanences et/ou des astreintes

En permettant des temps de respiration dignes :
-Sanctuarisation des congés accordés
-Application de taux de présence supportables
-Durées de congés acceptables

La lutte contre les RPS,
Une PRIORITÉ UNITÉ SGP POLICE !