G.T. SPÉCIFIQUE « PAIE »
Vendredi 15 mars, premier Groupe de Travail sur la paie où plusieurs pistes d’améliorations ont été présentées par les RH MI :
➡️ Dématérialisation du processus de paie
➡️ Utilisation de la signature applicative dans dialogue 2 pour la transmission de pièces
➡️ Accord avec la DGFIP pour cesser les ruptures de paie lors de mutations internes au MI
➡️ Mise en place du « Portail Agent » sur tout le MI progressivement
La FSMI ne peut se satisfaire de ces annonces !
Trop de collègues souffrent de retards de versement.
↪️ Heures Supplémentaires ;
↪️GIPA ;
↪️ Paiement des jours du CET ;
↪️Supplément Familial de Traitement ;
↪️ Remboursement des transports ;
↪️ Participation Mutuelle ;
↪️ Changements d’échelon ou de grade ;
↪️ Attribution des 5 points d’indices…
La FSMI exige de renforcer rapidement les différents services paie du MI avec des personnels formés.La charge de travail, très technique, est trop importante.
REJOIGNEZ-NOUS LE 25 MARS À 12H, DEVANT LE PARVIS DE LUMIÈRE
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