Catégorie : Cyno

Brigades cynophiles – Une nouvelle doctrine d’emploi

Ce qui change :   Le dressage avec fixation par marquage actif est abandonné   La mission de l’assistant technique pour recherche-olfaction en matière de produits stupéfiants n’est plus automatique   Formation conducteur cyno priorisée au profit des assistants pour garantir une assistance croisée (à défaut, maintien du poste d’assistant)   Après avoir multiplié ses saisines,…

Lu Pour Vous

Du mouvement dans les « canines » : un syndicat sort les crocs Le syndicat SGP-Unité Police monte au créneau contre deux mesures envisagées pour les équipes cynotechniques : l’abandon de la recherche de billets par les chiens spécialisés et la suppression de l’assistant technique. Explications.

La fin de la recherche des billet

Après la suppression des assistants techniques, c’est la fin de la recherche des billets qui est maintenant actée dans la dernière doctrine de formation UCL du 30 Mars 2022. « Le catalogue des matières recherchées exclu définitivement la recherche de monnaie fiduciaire ». Tout cela une fois de plus sans concertation ! Alors que l’identification…

Une question au Ministère de l’intérieur

Dans la continuité des engagements pris lors de nos entretiens, Arnaud BAZIN, Sénateur du Val d’Oise, Vice-Président du groupe d’étude « élevage » et président de la section « animal et société » a le 24 mars 2022, officiellement posé une question « écrite » n°27342 au Ministère de l’intérieur. UNITÉ SGP POLICE après avoir…

Véhicule Unités Cyno : Place à la concertation

Après avoir contesté la dotation du véhicule Citroën Jumpy inadapté aux missions des unités cynotechnique de patrouille, UNITÉ SGP POLICE se satisfait d’avoir été entendue : Le marché arrivant à son terme, les services DEPAFI/SAILMI font preuve d’anticipation en diffusant aux directions d’emploi un questionnaire d’expression des besoins Un questionnaire à l’intention de tous les…

Rythme de travail : UCL Vacation forte ou 11H08 ?

Alors que les Unités cyno bénéficient du maintien de la vacation forte pour ceux qui le souhaitent, permettant de maintenir un temps nécessaire à l’entretien et l’entrainement des chiens sans perte d’opérationnalité, certains s’évertuent à proposer un rythme de travail « non-réglementaire ».   Exemple de binaire 11h08 actuellement mis en place sur le territoire. Le décalage…