Ce 16 Mars, F. GONTIER, Directeur Central de la Police Aux Frontières, a réuni les organisations syndicales représentatives afin de détailler le projet de substitution des gardes-frontières.
Ce projet a pour vocation de renforcer la volonté de substitution et de favoriser la présence policière sur la voie publique.

Les grands principes :
• Des postes ouverts à la mutation en faveur des personnels administratifs de catégorie « C »
• 30 postes pour ROISSY
• 15 postes pour ORLY
• Une formation « garde-frontière » (durée 3 semaines)
• Une expérimentation de 3 mois dès le mois de juillet 2022
• Un cycle de travail identique à celui des CEA actuellement (cyclique, binaire 223/11h08)

Pour UNITÉ SGP POLICE la fiche de poste devra être détaillée et établie dans le cadre du dialogue social.

UNITÉ SGP POLICE regrette que :
• Ce projet n’ait pas donné lieu à des créations de postes plutôt qu’un mouvement de personnels pouvant mettre en difficulté des services déjà déficitaires
• Qu’aucune mesure spécifique n’ait été avancée pour renforcer l’attractivité de ces postes et la sécurité des agents.

Pour UNITÉ SGP POLICE la substitution OUI, mais pas à n’importe quel prix !