ÉVALUATIONS PATS
« Copier-Coller » – Le Virus Saisonnier

Après la Covid 19, voilà un autre virus, le « Copier-Coller » !

Présent chaque année, à la même période, il fait des ravages !

Comment qualifier de tels comportements ?

Noter un personnel sans modifier un mot ou une croix par rapport aux années précédentes.

Un véritable manque de considération pour les personnels.

« Fonctionnaire méritant » mais, pas d’avancement ni gratification…
« Fonctionnaire à encourager » mais, aucun suivi…
Alors pourquoi un entretien annuel ?

Si l’entretien d’évaluation annuel est obligatoire, il doit rester un échange privilégié entre l’agent et son chef de service.

N’hésitez pas à dénoncer ces comportements et à en faire part à vos délégués